COACHING
IHRE MOTIVATION
Kennen Sie Sätze wie:
»Ich will und kann so nicht weitermachen!«
»Ich muß was ändern – aber wie?«
»Ich hab’ keine Lust mehr – es ist mir alles egal«
»Mir gehen alle auf den Sender – sollen die doch machen, was sie wollen!«
»Ich habe alles erreicht und trotzdem fühle ich mich leer!«
»Ich habe keine Energie mehr, weder beruflich noch privat!«
»Ich komme zu nichts mehr!«
»Ich fühle mich ständig gestresst und angespannt!«
»Es hat alles keinen Sinn mehr!«
»Ich kann niemandem mehr vertrauen!«
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Als Coach vertraue ich darauf, dass Sie die Ressourcen und Kräfte in sich haben, zu neuen Lösungen vorzudringen. Hier sind viele Wege möglich. Durch eine verbesserte Selbst- und Fremdwahrnehmung, die Entwicklung Ihrer Selbstreflektionsfähigkeit oder die Weiterentwicklung Ihrer Selbstregulierung bis hin zur Erkenntnis, dass auch organisatorische Veränderungen von Nöten sind, um ein Problem zu lösen.
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Die Basis eines produktiven Prozesses ist jedoch immer eine warme, respekt- und vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Coachee.
Wir alle benutzen überwiegend unseren Kopf im Arbeitsleben, dabei gibt auch unser »Bauch« wichtige, wenn nicht die wichtigsten Impulse.
Die Einbeziehung dieser Bewußtseinsebene durch die Heranziehung von Methoden aus der Familientherapie/Unternehmensaufstellungen macht langfristig Mut, unsere Authentizität mehr zu leben, die den Umgang unter uns Menschen vielleicht nicht einfacher macht, aber auf jeden Fall spannender und ehrlicher.
Zu Beginn des Coachings sollte eine Übereinkunft über das Coachingziel, die Rahmenbedingungen und eine Transparenz über die Interventionen und Methoden des Coachs herrschen.
Durch gezielte Fragestellungen, soll der Coachee selbst sein Problem erarbeiten und zu neuen Lösungswegen kommen, um sich langfristig unabhängig zu machen.
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